A diario las personas pasan gran parte del día en el trabajo, es más si contabilizamos las horas, compartimos más con nuestros compañeros de trabajo que con la propia familia. No en vano en muchos trabajos los compañeros se convierten en grandes amigos. Este documento tiene como objetivo ayudar a las organizaciones y empresas a implementar es

También propone soluciones como ajustar la altura y superficie del escritorio, agregar apoyo para las piernas y hacer que la silla sea ajustable y rígElaboración y puesta en marcha de un programa de intervención. A partir del informe de resultados, el siguiente paso es reflexionar y discutir con los interlocutores sociales estos resultados y po

También detalla las responsabilidades del empleador y las ARL en prevenir y corregir el acoso laboral.Este documento tiene como objetivo ayudar a las organizaciones y empresas a implementar estrategias sencillas que ayuden a prevenir los problemas de salud mental. La guía pretende aumentar el conocimiento sobre la materia y concienciar a empresas

También explain herramientas para la prevención como la evaluación de riesgos psicosociales, que debe identificar los factores de riesgo y planificar medidas, y la resolución de conflictos para prevenir situaciones de violencia. El objetivo closing es integrEl abordaje de la salud mental en los medios de comunicación Obertament relanza y actua

Los principales problemas de salud mental en el trabajo son el estrés, el agotamiento y la ansiedad. Estos problemas se pueden generar por diferentes razones, pero lo más común es que se deban a excesos en la carga de trabajo, a una cultura laboral en la que no se tienen en cuenta las necesidades de las personas y a la falta de equilibrio entre